2014年3月DNP（大日本印刷）グループ退職
　
個人事業主　シニアITサロン　代表
2014年5月から個人事業主として業務・生産効率改善や採用・人材育成をサポートをします。

職歴2　DNPグループ在勤
大日本印刷株式会社　入社（ＤＮＰ）
・電子回路設計者

DNPグループ
株式会社DNPファシリティサービス　(施設サービス・福利厚生子会社　在籍　５年間）
採用チーム責任者
施設管理、警備員、社員食堂ほかの採用ニーズ調査から規格提案・募集・面接・手続・教育までしました。

業務内容
中高年警備員、社員食堂調理・調理補助、施設管理技術員、オフィスサポートの正社員、嘱託
社員・契約社員、パート社 員、障がい者の採用と受け入れ手続・契約、導入教育、社員教育を
経験してきました。
求人取引先は、学校（高校・専門・高専、大学）、広告代理店、再就職支援会社、ハローワーク、
派遣会社ほかの取引をしてきました。

前職の採用経験から別事業でも、採用関連支援会社や学校関係は、スムーズに活動ができました。
施設管理は、工業高校、専門学校、高等専門学校を中心に訪問しました。

株式会社DNPエル・エス・アイ・デザイン　設計者　管理者
・設計部（管理職10年）
　フォトマスク設計・回路設計（時計、電卓、メモリー、コンピュータ）、
　多層基板（多層配線伝送路の特性解析）
・開発部：設計業務管理、設備管理、原価管理、業務効率改善

　兼務で、人材開発や各事業推進に関すプロジェクト担当責任者
　市場調査
　大学発ベンチャーへの起業が増え、開発助成が増えてきたとき、設計協力ができないか、
　企業調査（東京、福岡）しました。
　
　なぜ、 採用担当なのか・・
　会社設立当初、DNPグループだから求人すれば、生徒・学生が集まると思っていました。
　しかし、応募者なし。危機感を感じたことがきっかけです。
　人と出会うことこそ、道が広がることも学びました。
　10年間ほど、全国の理工系大学・工業高等専門学校・工業系専門学校の教員・就職職員
　に会社の業務説明、学生にも会社説明をしました。
　また、毎年訪問を続けるうちにキャリア教育講師をしました。そして、採用は、安定して優秀な学
　生を獲得できました。

職歴1
岩谷産業グループ　 精密溶断機株式会社（２年間勤務）
退職理由　業界の景気低迷で、事業所が地方移転したため
ガス溶断機（自動機制御装置）製造専門メーカー
仕事　鋼板をガス溶断する電気機械製造の生産技術者